為適應認證行業的發展要求，不斷優化人才資源，拓寬選人用人渠道，建立“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的員工能上能下、能進能出的管理機制，全面提高公司干部和員工隊伍的素質，以競爭促激勵，從而激發管理者和員工的工作積極性和創造性，促進公司的高質量發展，結合公司現狀，于2022年1月22日-23日舉辦全員競聘上崗大會。
      方圓江西公司管理層高度重視此次競聘工作，制定了《方圓標志認證集團江西有限公司人員競聘上崗實施方案》，對各個競聘崗位的職責作了詳細說明，按照方案發布、個人報名、競聘演講、現場答辯等程序進行。       全體員工積極參與，大家均以飽滿的精神狀態發表了自己的競聘演講，演講內容圍繞競聘者對集團及江西公司的了解、對競聘崗位的認知、未來的工作計劃、提出公司及部門的問題及建議等展開，為保證競聘工作公平、公正、公開，全體員工對17位競聘者現場表現進行了評分。整個競聘過程體現了方圓江西公司員工敢于挑戰自我、積極向上的精神風貌。
      此次競聘既為公司全體員工提供了鍛煉與提升的機會，也將會為公司打造一支適應新形勢要求、充滿生機和活力的高素質人才隊伍提供了保障，對江西公司科學選人用人的人力資源管理工作的開展起到了積極推動作用。